XX公司年度基层党建述职现场评议考核情况的通报
XX公司年度基层党建述职现场评议
考核情况的通报
XX公司年度基层党建述职现场评议
考核情况的通报
各党支部、机关各部室：
根据XX公司党委《关于做好2022年度XXXX有限公司基层党建述职评议考核工作的预通知》要求，XX公司党总支认真做好会前各项准备工作，经报请XX公司党委同意，于2023年3月3日下午召开了基层党建述职现场评议考核会，本次会议由党总支副书记、总经理
述职述廉
列表
XX县上年度红十字会人才工作述职报告
XX县上年度红十字会人才工作述职报告
根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
党的XX大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才工作是一项立足当下、着眼长远的重要工作，县红会高度重视人才工作，通
XXX县教育局人才工作述职报告
XXX县教育局人才工作述职报告
做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展
根据会议安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。
一、2022年度人才工作重点任务完成情况
2022年，县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精神和部署安排，全方位引进、培育、服务人才，为促进XX教育发展提供了强有力的人才保障。
（一）精准引才，构建人才聚集“强磁场”
在县委县政府
XXX党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告
XXX党委书记落实党风廉政建设
责任制述职报告
XXX党委书记落实党风廉政建设
责任制述职报告
按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
—、履职情况
（一）扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。作为党委书记，带头贯彻落实上级会议精神，认真履行党风廉政建设主体责任，全力推动公司全面从严治党。一是组织召开公司党风廉政建设工作会议，推动公司全面从严治党向基层延伸；二是组
2023两新组织工委书记抓基层党建工作述职报告
2023两新组织工委书记抓基层
党建工作述职报告
2023两新组织工委书记抓基层
党建工作述职报告
一、履职情况
（一）抓组织建设，在两个覆盖上出实效。一是成立行业党组织明确管理责任，成立交通运输服务行业党委等×个行业党委，健全完善运行机制，确保作用发挥。二是灵活分类组建党组织，全面摸清两新组织情况，新建×个党支部，不断提高党组织的覆盖率。三是全覆盖选派党建指导员，选
202X在党组织书记述职会上的讲话
202X在党组织书记述职会上的讲话
同志们：
开展年度党组织书记述职评议，是落实党中央全面从严治党的重要制度安排，是落实党建工作责任制的重要抓手，也是落实上级部署的一项重要工作。刚才，5位书记分别作了述职报告，讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算明确具体举措。从今天的述职和日常掌握的情况看，2022年各单位党组织以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，
2022年度的人才工作述职报告
2022年度的人才工作述职报告
根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下：
一、抓人才主要工作情况
（一）突出为农服务，坚持双线发力。一是高度重视。认真学习领会县委、县人才工作领导小组会议精神，成立了县社人才工作领导小组，明确了领导分工。把人才工作写入年度工作要点，制定了县社人才工作需求与重点项目实施清单，切实做到人才工作有规划、有计划、有人抓、有人管。二是明确方向。始终
202X年XX县公安局人才工作述职报告
202X年XX县公安局人才工作述职报告
根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的
（10篇）财务人员年度述职报告范文
财务人员年度述职报告范文
（10篇）
财务人员年度述职报告范文
（10篇）
篇【一】
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
20__年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，
202X年度的县纪委监委工作述职报告
202X年度的县纪委监委工作述职报告
根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下：
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况
今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”理念，锚定“学在先、走在前、开新局”，把人才作为推动纪检监察工作高质量发展的“第一资源”，持续加大人才引育力度。一是领导重
